ポケてら

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1 イントロダクション

• クレイトンクリステンセン
  • 超有名、名だたる企業が学ぶ、ハーバード教授だった人
    • 破壊的イノベーションに関する研究で有名
• ジョブ理論
  • イノベーションの機会を見つけ出すための分析方法
  • 優れた企業、サービスを構築する重要な視点
• 今日の目標
  • ジョブ理論の中心的な考え方を知る、実践する
  • ジョブ理論の目、アンテナを張れるようになる
  • そうなれば、読むたびに「発見」と「ジョブ理論の深い理解」を得られる
• 講座後にしてほしいこと
  • 読書会を開く、参加するなど
  • 仕事でどんどん使うこと
  • 練習すること

2 Good&New

• クッシュボールを使って（準備してください）、良くて新しかったことと、予想外を発表します
• 最初の1週目は「こんにちは _____ から来た ____ です。私の良くて新しかったことは ____ です。」（拍手）とします
• 一周まわして、全員発表する (拍手を忘れずに)

3 Good&New_ワークの様子

• Good & Newの実践例です

4 Think&Listen

• Think & Listen とは「考える」と「聞く」という意味です
• 考えるために無理やり喋ります。どんどん話すことで考えます
• ペアになって、片方が話し続けます。聞き手は、頷くだけです（質問などや意見は述べません）
• 話し手はリラックスして、ちょっと早く口で話しましょう。話が循環しても構いません
• 自分の買い物について、分析シートを見ながら、どんどん話しましょう

5 Think & Listen ワークの様子

• Think & Listenの実践例です

6 Think&Listen 振り返り

• 発表をしている様子です

7 ジョブ分析

• シートを使ってインタビューしてみよう
• チームメンバーの購入したものを詳しくインタビューして、どんな状況で、なんのために、なぜそれを購入したのかを聞き出そう
• その際、なぜ「買ったのか？」ではなく、「なぜ、雇ったのか？」という言葉を使ってください

8 ジョブ分析 ワークの様子

• ワークの様子を収録しています
• ホームセンターでペンキを買った話を例に分析をしています

9 ジョブ理論発表

• ワークの様子を収録しています
• ホームセンターでペンキを買った話を例に分析をしています

10 ジョブ分析 振り返り会

• 発表しましょう
  • インタビューをして気づいたことは何か？
  • どんなインタビューの仕方が、相手の理解に役立ったのか？

11 雇うvs買う

• チームで議論する (5min)
  • 「雇う」と「買う」の言葉を使うことで、どんな違いが生まれるか？
• 発表(10min)
  • どんな違いが生まれるか？
  • なぜ、そう思うのか？

12 雇う vs 買う ワークの様子

• ワークの様子を収録しています

13 ジョブ理論の定義を読書しよう

• 5min間の読書をしてみよう
• 読みながら、わからないところや、補足のような説明は無視して、自分なりに「要するに・・・」を繰り返して、読んでみようと伝える
• メモをすると良い

14 ジョブ理論の定義を読書しよう ワークの様子

• ワークの様子を収録しています

15 ジョブ理論の定義を読書しよう 全体シェア

• 気づき、学びは何か？
• 読み方についての気づき、学びは何か？
• これまでのワークとの関連での気づき、学びは何か？

16 ジョブの定義を探求しよう

• ジョブ理論の定義をしっかりとさせていこう
• 定義を読んで、議論して、図解にしてみよう
• それを他の班に発表してもらうよ、わかりやすく説明しよう

17 ジョブ理論の定義を探求しよう ワークの様子

• ジョブの定義を読んで、議論して、図解してもらうワークです。3分議論したら、議論の途中で「学んだ事、発見、気づき」と「取り組み方自体」について、2分で振り返りをして、もう一度議論をしましょう。

18 定義をチェックして振り返る

• ジョブ理論の定義の資料を見ながら、自分たちの理解との差などをチェックしましょう

19 定義をチェックして振り返る ワークの様子

• 気づきを発表するワークです。

20 実践、ジョブ分析、説明

• 特定の商品、サービスについてジョブ分析をしてみよう
• ジョブ分析を発表して、議論してもらう
• 誰か一人を被験者にするか、共通で理解しているものでも良い

21 実践、ジョブ分析 発表 ワークの様子

• ジョブを実際に分析してみるワークです。5分議論して、途中で、「学んだ事、発見、気づき」と「取り組み方自体」について、2、3分で振り返りをして、もう一度議論をしましょう。

24 実践、ジョブ分析、ブリーフィング

• チームごとに発表しましょう
• チームの発表に対して質問しましょう
• 1チーム 5 – 10min の持ち時間としています

23 実践、ジョブ理論 発表会

• 気づきを発表するワークです。

24 まとめ

• 今日の振り返りをしましょう
• 今日学んだこと、これからジョブ理論を活用するアイデア、ジョブ理論を深く理解するためのアイデアを出しましょう
• それらを発表しましょう

25 まとめ 発表

• 今日学んだこと、これからジョブ理論を活用するアイデア、ジョブ理論を深く理解するためのアイデアを考えましょう。

26 まとめ 最後

• 今日学んだこと、これからジョブ理論を活用するアイデア、ジョブ理論を深く理解するためのアイデアを発表してもらいましょう

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